Название коллегиального органа управления

1. коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности школы в целом, трудового коллектива школы;

2. утверждение основных направлений деятельности Учреждения, определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;

3. принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность, предоставления социальных гарантий и льгот.

1. принятие Устава, изменений и дополнений к нему; обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора Школы; обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Школы, предусмотренных трудовым законодательством;

2. создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям работы, определение их полномочий; принятие Коллективного договора; заслушивание отчёта директора школы о выполнении Коллективного договора;

3. обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Школы и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания; рассмотрение кандидатур работников школы к награждению, внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ОО;

В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается председатель и секретарь. Председатель общего собрания трудового коллектива:
•    организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
•    информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения.